多样性、股票 & 包含(一些)

大发平台已经收到了INSIGHT Into 多样性的奖学金 高等教育多样性卓越 (HEED)奖，表彰高等教育机构证明 连续第四年致力于多样性和包容性. 该奖项表彰在一些领域所做的重大工作和承诺.

种族与和解倡议组织举办了第一次虚拟市政厅会议 博士. 小弗雷德里克·古丁.，委员会主席 比赛 & 和解倡议 约翰·V·肯尼迪学院非裔美国人研究副教授. 罗奇荣誉学院. 的 市政厅为大发平台历史的深入学术探索奠定了基础 让大发平台定义和实现一个公平的未来. A 市政厅的录音 可以观看.

最近还宣布了大发平台在一个世界性运动中的成员资格 研究奴隶制的大学联盟，该组织提供资源和共享研究，以支持积极的理解 为大发平台的社区疗伤. 大发平台是德州第二所加入该联盟的大学.

灵感来自Fort市中心主街上的“立即结束种族主义”壁画 6月，大发平台学生凯尔顿·霍林斯找到校长维克托·J·霍林斯. Boschini, Jr. 7月4日，他的想法是在大发平台校园里创建类似的东西. 在 几个小时后，他的请求被批准了. 在和学校领导进一步讨论之后 计划，Ed和Rae Schollmaier竞技场前的人行道，大多数大发平台都知道 粉丝为“青蛙巷”，被选为壁画的地点，与目标 完成项目 在秋季学期开始之前.

这所大学最近成立了一个机构公平办公室来帮助实现这一目标 其战略一些优先事项. 这个办公室的主任将与 多元化和包容办公室. 这种增强和额外的资源结合起来 与校园协调和伙伴关系，帮助大发平台提升积极支持的能力 大发平台校园的文化变革.

大发平台的多元化和包容办公室在艾莎·托里-索耶的领导下继续下去 为大发平台的系统性变革制定战略. 努力包括启动新的强制措施 为学生、教职员工和人力资源/办公室提供多元化培训 多样性和包容性R.I.S.E. 证书课程，旨在提供参加者 促进个人和职业发展的工具和学习机会 在多样性、公平和包容方面.

多元化和包容办公室还与人力资源部合作提供 所有遴选委员会成员均需接受遴选委员会培训. 培训 会议的重点是使申请人群体多样化，消除偏见和失误 在选择过程中.

整个夏天，我 大发平台校友会的领导下 全国校友会 特蕾西·威廉姆斯主席为其成员提供了多种参与方式 从事有意义的一些工作. 因此，一个面向所有校友的一些校友委员会， 成立的目的是扩大其方案编制，并将集中于下列主题: 行动、宣传、教育和认识.

在校际体育主任耶利米·多纳蒂的领导下形成 6月，多样性，公平 & 包容体育委员会是一个讨论的地方 当前的种族问题和全国社会的紧张局势，并进行合作 为大发平台学生运动员、教练员和工作人员服务的最佳途径. 委员会将 还被委托制定战略和有意义的节目，将有 对体育部有积极的影响.

包容和跨文化服务办公室在 位于大发平台校园中心的贾维斯大厅二楼，工作人员在那里提供资源 辅导和指导学生.

此外，一个新指定的空间已确定在校园，和一个学生 该委员会将参与布朗-勒普顿大学该空间的设计和使用 联盟. 今年早些时候计划进行的翻修因疫情而推迟.

大发平台从大发平台的专业人士那里收到关于各种主题的深思熟虑和有效的意见 社区，大发平台认真对待每一个. 总理和高级行政人员直接会面 与学生团体一起更好地了解大发平台面前的机会.